Dialogische Aufstellung bietet auch die Möglichkeit, Organisationsthemen auf einer anderen Ebene zu betrachten.

Dies ist vor allem dann sinnvoll, wenn es um Fragen geht, die keine eindeutige Antworten kennen oder, die sich nach einigen Versuchen auf andere Weisen nicht lösen lassen.

Gut für Fragen zu den Themen Führung, Strategie, Teamentwicklung, Projekte und berufliche Laufbahn.

Sie bieten vor allem auch die Möglichkeit, Strategien und Visionen auf ihre Auswirkungen und Vollständigkeit zu überprüfen. Sie zeigen auf, welche Ressourcen gebraucht werden, welche Schritte hilfreich sind und welche weniger.

Im gemeinsamen Dialog übersetzen wir die Aufstellungsbilder und leiten daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten ab.

Aufstellungen im Organisationskontext bieten wir auf Anfrage in Company als Board Room Consulting oder als Teamentwicklungsprozess an.

Wenn dafür externe Repräsentanten gewünscht werden, organisieren wir das gerne.

Teambegleitung bedeutet, dass wir das Team auf systemische Weise bei ihren Dialogen zu begleiten.

Dabei helfen, Unterschiedlichkeiten sichtbar zu machen und als Ressource zu nutzen.

Gemeinsam nachzudenken über Rollen, Aufgaben und vorliegende Projekte.

Ein Team 'strahlt' dann, wenn es eine für die Arbeit angemessene Verbindung gibt, die TeilnehmerInnen sich ausdrücken und einander offen zuhören können.

Offene Seminare und Aufstellungswerkstätten, in denen Sie Ihre eigenen beruflichen Themen in einem externen Kontext aufstellen können, bieten wir ebenfalls regelmässig an.

persönliche entwicklung

Eigentlich ist ja alles schon da -

gibt es nichts zu tun

Aber wo und wie darin verweilen?

Spüren zu dürfen - wirken zu lassen?

Vertrauend auf die Weisheit in allem, das mir begegnet?

Suchen wir doch den Zwischenraum

lauschen in die Stille und hören

was das Neue in uns zeigen will...

TEAMS UND ORGANISATIONEN

Gelungene Kommunikation ist das, was ein Team, eine Organisation oder andere Gemeinschaft ausmacht. 

Sich Zeit zu nehmen, einander zuzuhören, gemeinsam nachzudenken, auf eine respektvolle und achtsame Weise.

Das bringt uns das Ausmaß an Verbindung, das wir brauchen, um erfolgreich unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Dazu begleiten wir den Dialog in Ihrer Organisation oder in Ihrem Arbeitskontext, aus einem systemischen Gesichtspunkt.

STottern

Wenn ein Mensch stottert, dann stellt dies eine ganz besondere Herausforderung dar.

Der Versuch das Stottern zu kontrollieren, ist manchmal sinnvoll, oft ein mühsamer und frustrierender Weg.

Erwachsene und Eltern von stotternden Kindern, sowie Lehrer und Therapeuten stehen vor der Frage:

Wie finden wir einen guten Weg, mit Stottern in einer Welt, die grundsätzlich zu einem perfekten Redefluss auffordert, umzugehen?

Grundhaltung

Die Art wie wir in Beziehung stehen, zu uns selber, zu der Welt um uns herum, im Privat- und im Arbeitsleben, bestimmt unsere Gesundheit, unser Wohlbefinden und unseren Erfolg im persönlichen und beruflichen Leben. 

Erfüllend und erfolgreich in Beziehung und Gemeinschaft zu leben und zu arbeiten, ist die Absicht der systemisch-dialogischen Arbeit.

Wir fördern Beziehungsqualität und nehmen uns in unseren Beziehungsstrukturen wahr, damit Verbindung und Abgrenzung einander gut ausbalancieren.

Mit Hilfe der Aufstellungsarbeit bilden wir innere Strukturen ab, verkörpern sie, erkennen Dynamiken und finden neue Bewegungen.

Dialogische Prinzipien, Fähigkeiten und Methoden leiten uns auf dem Weg zu einem respektvollen Umgang und gemeinsamer Kreativität im Miteinander.

• Einzeltarif          € 135,-/ 90 min
• Paare                  € 120,-/ Stunde
• Paare mit Julia  € 160,-/ Stunde
• Familien             € 120,-/ Stunde
• Coaching           € 150,-/ Stunde
• SpringerIn*      €   60,-/ Stunde

* ('SpringerIn' ist eine extra Person, die sich als RepräsentantIn in die unterschiedlichen Positionen Ihrer Aufstellung einfühlt, und damit eine Fremdwahrnehmung zu Verfügung stellt, die sehr bereichernd sein kann.)

• Aufstellungsraum    € 240,-
• Vorgespräch              €  60,-/ Stunde

• Eelco als Seminarleiter einladen:
  

         bis 12 TN € 1.000,-/ Tag

         bis 15 TN € 1.500,-/ Tag

         bis 20 Teilnehmern    € 1.500,-/ Tag

         über 20 Teilnehmern € 2.000,-/ Tag

 
Seminar - Tarife entnehmen Sie bitte

den jeweiligen Ausschreibungen

• Profit                        € 1800,-/ Tag
• Non - Profit             € 1200,-/ Tag

• Supervision              € 150,-/ Stunde
• Organisationsaufstellung:
  Einzelaufstellung: Coachingstarif.
  Wir organisieren einen Aufstellungsraum für Ihre Organisationsfragen mit externe RepräsentantInnen, unter Begleitung von Eelco de Geus: Aufwand 0,5 Tage. 

Zusammenarbeit 

Eelco de Geus begleitet systemisch-dialogische Projekte in europaweiten Kooperationen.

Sein Ziel ist es, dialogisches Leben und Arbeiten für Privatpersonen, Paare und Familien, Organisationen und Schulen, grundsätzlich in unserer Gesellschaft zu fördern.

Die Wurzel dieser Kooperationen gehen zurück auf das Institut für Systemdynamik & Dialog.

Eelco gründete dieses Institut 2001 in den Niederlanden , erweiterte es 2003 in Wien und führt seitdem zahlreiche Kooperationen im In- und Ausland. 

Momentan arbeiten Julia de Geus, Benno Kapelari, Christina Rebitzer, Sabine Kresa und Eelco de Geus an der Arbeit des Instituts aktiv in unterschiedlichen Projekten zusammen.

Zusammenarbeit: menschen